"Γιατί αν η γνώση δημιουργεί προβλήματα, τότε σίγουρα η άγνοια δεν μπορεί να τα λύσει..."

Τετάρτη 10 Απριλίου 2013

ΗΓΕΣΙΑ & HRM με τον Δ. Μπουραντά , Δυο εξαιρετικά ενδιαφέροντα σεμινάρια

ΗΓΕΣΙΑ & HRM με τον Δ. Μπουραντά  




H AQS διοργανώνει δύο σημαντικά σεμινάρια, Αποτελεσματική Ηγεσία και HRM, με εισηγητή τον κορυφαίο Έλληνα Καθηγητή σε θέματα Ηγεσίας, HRM και Στρατηγικής.



ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ
Τετάρτη 17 Απριλίου 2013 (09:00 - 16:30)
Ξενοδοχείο Divani Caravel, Αθήνα
Χρειαζόμαστε ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, από το απλό στέλεχος μέχρι και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, που θα δώσουν τεράστια ώθηση στην Εταιρεία.
Αποτελεσματική Ηγεσία σημαίνει άσκηση θετικής επιρροής στους γύρω μας σε όλα τα επίπεδα, ώστε να αναπτυχθούν οι δεξιότητες των στελεχών για την αύξηση της παραγωγικότητας, την ποιοτικότερη εργασία, την καινοτόμο σκέψη, την πελατοκεντρική συμπεριφορά και άρα την αναβάθμιση ανταγωνιστικότητας και την υπεροχή της Εταιρείας.
Το Σεμινάριο απευθύνεται σε όλα τα επίπεδα του Management από το απλό στέλεχος μέχρι τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

  1. Αποτελεσματική Ηγετική Συμπεριφορά
  2. Διαγνωστικά Εργαλεία
  3. Σχέδιο Βελτίωσης Ηγετικών Ρόλων
  4. Πρακτικές Ασκήσεις


ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ - HRM
Τετάρτη 22 Μαΐου 2013 (09:00 - 16:30)
Ξενοδοχείο Divani Caravel, Αθήνα
Ο σύγχρονος ρόλος του HRM είναι η ευθυγράμμιση των ανθρώπων ενός Οργανισμού ή μιας Επιχείρησης ώστε να αναπτύξουν τις απαιτούμενες δεξιότητες και τις κατάλληλες συμπεριφορές (κουλτούρα) προκειμένου να υλοποιηθούν με επιτυχία οι στρατηγικοί στόχοι του Οργανισμού.
Κρίσιμα θέματα όπως η επιλογή του κατάλληλου προσωπικού, οι Πολιτικές Παρακίνησης και Ανάπτυξης του Προσωπικού, η Διαχείριση των Αλλαγών, τα Συστήματα Κινήτρων, η Διαχείριση της Απόδοσης και της Αξιολόγησης, παρουσιάζονται με απλότητα και πληθώρα παραδειγμάτων Best Practices επιτυχημένων Οργανισμών και Case Studies.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

  • Σχεδιασμός του Ανθρώπινου Δυναμικού
  • Τα μυστικά της Επιτυχημένης Συνέντευξης για Πρόσληψη
  • Διαχείριση Απόδοσης Προσωπικού - Μεθοδολογία Αξιολόγησης
  • Συστήματα Παροχής Κινήτρων
  • Η Ανάπτυξη του Προσωπικού
  • Σχεδιασμός, Εφαρμογή και Έλεγχος Αλλαγής Κουλτούρας - Συμπεριφορών
  • Έρευνες στο προσωπικό (Personnel Surveys)

Για οποιαδήποτε πληροφορία και για δήλωση συμμετοχής μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας στα τηλέφωνα 210 6216997-8 ή στο www.aqs.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου